Takut Memikirkan Kembali Ke Kantor? Cara Membuat Bekerja Dari Rumah Tetap

Jika peningkatan mandat kembali ke kantor membuat Anda berkeringat, bacalah ini.

Meskipun benar, beberapa orang cukup beruntung memiliki pekerjaan yang bekerja dari rumah sebelum pandemi ini, Great Lockdown pada tahun 2020 mengubah budaya kerja jarak jauh dengan cara yang belum pernah terjadi sebelumnya. Berdasarkan Penelitian WFH , lebih dari 60% hari kerja dilakukan dari rumah pada saat itu. Meskipun angka tersebut turun menjadi sekitar 25% pada tahun 2023, persentase tersebut masih jauh lebih tinggi dibandingkan masa sebelum pandemi. Namun dengan banyaknya perusahaan yang saat ini mengeluarkan mandat kembali ke kantor , itu terasa seperti margin itu mungkin berkurang tahun ini . Lantas, apa yang Anda lakukan jika ingin mengubah situasi WFH Anda menjadi lebih permanen?

Jelas bahwa tidak semua perusahaan dan eksekutif memandang bekerja dari rumah sebagai sebuah perkembangan positif. Dalam wawancara tahun 2020 dengan Jurnal Wall Street , Ketua Eksekutif Netflix Reed Hastings menganggap kerja jarak jauh sebagai 'negatif murni'. Pada tahun 2023, CEO Disney Bog Iger mengeluarkan memo kepada karyawan yang menguraikan kembali ke kantor empat hari per minggu. Daftarnya terus bertambah.

Namun, pekerjaan jarak jauh kini semakin populer di kalangan orang tua yang bekerja karena fleksibilitas dan kenyamanannya. Dan dengan teknologi saat ini, bekerja dari rumah menjadi lebih mudah dari sebelumnya. Jika Anda salah satu dari banyak (banyak) pekerja yang merasakan hal ini dan ingin mempertahankan pengaturan jarak jauh, teruslah membaca untuk mendapatkan tip dan petunjuk profesional untuk menjadikan pengaturan ini permanen.

Cara Meyakinkan Bos WFH Itu Terbaik

Berhadapan langsung dengan atasan Anda mungkin terasa seperti kekalahan. Namun, sebelum Anda menuju ke Indeed, tidak ada salahnya untuk mengobrol; ini mungkin berjalan lebih baik dari yang Anda perkirakan.

ulasan pembuat makanan bayi

Menjelang pertemuan, ingatlah:

• Apa yang Anda bawa ke meja! Sertakan fakta dan angka yang menunjukkan bagaimana Anda terus memberikan kualitas dan dedikasi yang sama saat bekerja dari rumah.
• Anda perlu mengatasi kekhawatiran mereka. Jika atasan Anda sangat yakin bahwa komunikasi tatap muka itu penting, tawarkan rencana alternatif yang membuat Anda setuju untuk datang ke kantor kadang-kadang untuk pertemuan.
• Berdasarkan McKinsey , 21% orang Amerika mengatakan kemampuan untuk bekerja dari rumah adalah motivator utama ketika mencari pekerjaan, dan sekitar 58% pekerjaan kini menawarkan setidaknya sebagian peluang kerja jarak jauh (atau hibrida). Dengan kata lain, jika pekerjaan Anda tidak fleksibel bagi Anda, maka akan lebih mudah untuk menemukan pekerjaan yang sesuai dengan kebutuhan Anda.
• McKinsey juga berbagi 29% karyawannya berjuang dengan masalah pengasuhan anak , 21% pekerja menghadapi kesulitan mendapatkan transportasi ke dan dari tempat kerja, dan 24% orang mengatakan kesehatan dan kemampuan fisik membatasi kemampuan mereka untuk bekerja secara efektif. Semua masalah ini menjadi lebih mudah diatasi ketika bekerja dari rumah.

Cara Bekerja dari Rumah Tanpa Selalu bekerja di rumah

Salah satu bagian tersulit dalam bekerja dari rumah bukanlah menyelesaikan pekerjaan; itu memastikan Anda tidak selalu bekerja. Ketika rumah Anda menjadi kantor Anda, Anda akan dengan mudah menjawab email sambil bekerja menonton pesta batu kuning di sofa Anda pada tengah malam. Kadang-kadang, hal ini perlu, namun dapat menyebabkan kelelahan jika menjadi kebiasaan.

Untuk membantu menghindari nasib tersebut, cobalah tips berikut ini.

nama hewan peliharaan penyihir

Tetapkan jam kerja yang jelas.

Ini tidak berarti 9-5 setiap hari. Mungkin hari-hari Anda terbagi menjadi beberapa bagian yang bisa diatur seputar pengantaran dan penjemputan ke sekolah. Mungkin Anda bekerja pada hari Minggu sebulan sekali karena Anda menjadi ibu kelas pada hari Senin berikutnya.

Buatlah ruang kerja khusus.

Tidak semua orang memiliki kemewahan ruang yang cukup untuk “kantor rumah”. Namun, jika Anda mencoba memanfaatkan suasana pandemi WFH dan menjadikannya permanen, inilah saatnya menciptakan ruang yang khusus untuk bekerja dan tidak melakukan tugas ganda. Korbankan lemari aula untuk area kantor yang tersembunyi, siapkan meja kecil di sudut ruang makan, atau, lebih baik lagi, biarkan si kecil berbagi kamar sehingga Anda bisa membuat rumah kantor. Penghalang fisik (seperti pintu yang dapat Anda tutup) akan membantu Anda secara harfiah tutupi drama kerja ketika hari itu selesai.

Pastikan kantor dan rumah memiliki pemikiran yang sama.

Jika Anda terus-menerus diganggu oleh kehidupan rumah tangga saat bekerja, hal itu akan membuat Anda merasa perlu bekerja pada saat seharusnya libur. Di sisi lain, jika Anda terus-menerus mengganggu kehidupan rumah tangga untuk urusan pekerjaan, Anda akan merasa seperti tidak pernah punya waktu istirahat. Dalam kedua kasus tersebut, Anda ditakdirkan untuk mengalami kelelahan yang serius.

Selain menyediakan kalender dan pengatur waktu agar semua orang di rumah dapat memahaminya, Anda juga dapat mencoba menyiapkan pengingat yang jelas bahwa Anda sedang bekerja dan tidak boleh diganggu. Pikirkan: lampu 'siaran' atau tanda 'jangan ganggu'.

nama pria kulit hitam

Cara Menjaga Produktivitas Selama Jam Kantor

Sekali lagi, cara terbaik untuk menjaga produktivitas adalah dengan menetapkan batasan yang jelas antara waktu bekerja dan waktu keluarga. Jika keluarga Anda mengetahui Anda sedang bekerja pada waktu-waktu tertentu, mereka pada akhirnya akan belajar untuk tidak menyela. Namun, ada cara lain untuk memastikan Anda tetap fokus. Mencoba:

• Penggandaan tubuh . Penggandaan tubuh pada dasarnya adalah membuat janji dengan teman, rekan kerja, atau bahkan orang asing untuk menelepon atau melakukan Zoom bersama saat Anda bekerja. Anda mungkin memulai dengan obrolan singkat. Atau Anda mungkin langsung bekerja. Memiliki seseorang yang bersama Anda membuat Anda bertanggung jawab atas jatah waktu tersebut — bahkan saat Anda tidak mengerjakan hal yang sama.
• Fungsional istirahat . Saat Anda berada di kantor, Anda tidak terikat pada kursi selama delapan jam. Anda berjalan ke kantor atasan Anda untuk mengajukan pertanyaan, meluncur ke bilik berikutnya untuk melihat apa yang dimakan teman Anda untuk makan siang, atau berjalan ke bawah menuju mesin penjual otomatis untuk makan camilan. Pastikan Anda melakukan hal yang sama di rumah. Berjalan-jalanlah di halaman sambil menerima panggilan telepon. Jadwalkan waktu untuk menjauh dari meja Anda dan makan siang... bahkan jika Anda menjawab email melalui jalur drive-thru.
• Teknik Pomodoro . Itu konsep yang cukup mudah. Atur pengatur waktu selama 25 menit dan fokus pada satu tugas. Saat pengatur waktu berbunyi, istirahatlah selama lima menit. Setelah 3-4 siklus, istirahatlah lebih lama, misalnya 15 hingga 30 menit.
• Menyesuaikan jadwal Anda . Salah satu keuntungan bekerja dari rumah adalah Anda tidak terjebak dalam jadwal jam 9-5. Jika Anda adalah orang yang suka tidur malam dan bekerja lebih baik setelah matahari terbenam, lihat berapa banyak jam kerja mingguan yang dapat Anda habiskan dengan bekerja setelah waktu tidur. Kemungkinan besar Anda harus selalu ada pada sebagian besar 'jam kerja'. Namun, akan ada banyak waktu yang dapat Anda jadwalkan untuk bekerja ketika orang lain tidak.

Kata-kata Terakhir yang Memberi Semangat

Jangan berkecil hati jika atasan Anda tidak mau melakukan promosi jarak jauh. Anda dapat (dan harus) mencoba memulai pembicaraan lagi di kemudian hari. Terus bekerja keras dalam pekerjaan Anda, tambahkan lebih banyak amunisi yang dapat Anda gunakan saat Anda ingin melakukan pekerjaan jarak jauh lagi.

Dan jika bekerja dari rumah adalah hal yang penting bagi Anda – dan penolakan pasti dari perusahaan tempat Anda bekerja saat ini – setidaknya Anda akan mendapatkan kejelasan yang dapat memberi Anda dorongan untuk mencari pekerjaan lain.

Bagikan Dengan Temanmu: