Startup Ini Mendukung Ibu Baru Dengan Tantangan Kesehatan Mental & Transisi Keibuan

Startup ini adalah tentang mendukung ibu baru dengan tantangan kesehatan mental dan transisi keibuan. Mereka menawarkan sumber daya, saran, dan dukungan untuk membantu para ibu melewati masa sulit ini. Mereka tahu bahwa menjadi ibu adalah transisi yang sulit dan tantangan kesehatan mental dapat membuatnya semakin sulit. Mereka ingin membantu ibu mengatasi tantangan ini dan menjadikan ibu sebagai pengalaman yang positif.

Ringkasan

Orang mungkin melihatkeibuansebagai hal yang menarik dan indah bagi wanita. Memang benar, menjadi ibu juga bisa membuat Anda merasa kesepian, kewalahan, dan tangguh.

Calisa Kastning dan Holly Brooks, pendiri Moms Matter Now, menjelaskan bahwa sebagai ibu baru, mereka merasa frustrasi saat mengetahui bahwa lebih banyak orang tidak benar-benar berbicara tentang transisi emosional dan psikologis wanita menjadi ibu.

Mereka menjelaskan:

Kami sering mendengar, tidak ada yang memberi tahu saya, atau ini bukan yang saya harapkan. Kami lelah dengan para ibu yang merasa buta dan tidak didukung; dibiarkan tanpa keterampilan untuk menavigasi perubahan besar dalam identitas mereka. Ini terasa seperti CALL TO ACTION bagi kami!(1)

Kastning dan Brooks ingin menemukan cara untuk membantu ibu-ibu lain dengan hal-hal yang mereka berdua harap mereka ketahui dalam perjalanan menjadi ibu mereka sendiri.

Mereka mengambil masalah ke tangan mereka sendiri dengan mendirikanIbu Penting Sekarang,sebuah startup yang bertujuan untuk mendukung ibu baru di tengah kebangkitantantangan kesehatan mentalsaat mereka bertransisi menjadi ibu. Tujuan mereka adalah membekali wanita dengan keterampilan yang dibutuhkan untuk menghadapi perubahan dan bab kehidupan baru ini.

Kastning adalah direktur eksekutif nirlaba dan Brooks adalah terapis yang berspesialisasi dalam gangguan suasana hati dan kecemasan perinatal. Periode perinatal adalah hingga 24 bulan setelah melahirkan.

Mereka menggambarkan diri mereka sebagai dua ibu yang bekerja dengan hasrat untukmendidik, memberdayakan dan mendukung perempuan dalam masa kehamilan hingga menjadi ibu awal, agar mereka tidak kehilangan akal, diri, dan pergaulan. (1)

Ibu Baru & Tantangan Kesehatan Mental Dalam Keibuan

Matresence: Transisi Menjadi Ibu

Kebanyakan orang tahu tentang fase masa remaja yang canggung dan sulit, tetapi Brooks menunjukkan bahwa para ibu juga mengalami fase serupa yang disebut matresence. (2)

nama tengah gorl

Dia mengatakan bahwa matresence kurang dikenal dan sering diabaikan namun bisa sama menantangnya dengan masa remaja.

Brooks menjelaskan:

Ini adalah celah yang nyata. Orang-orang mengambil kelas melahirkan dan kelas menyusui, tetapi sangat sedikit pembicaraan tentang bagaimana menjadi proaktif dalam hal transisi emosional dan psikologis menjadi ibu.

Ada layanan reaktif untuk wanita yang mengalami depresi atau kecemasan pascapersalinan, tetapi tidak ada yang mempersiapkan wanita untuk perubahan identitas besar ini dan apa yang mungkin terjadi pada kehidupan dan hubungan mereka dengan pasangan mereka, jika mereka memilikinya. (2)

Dia menunjukkan bahwa ada banyak kegembiraan dan harapan ketika seorang wanita hamil. Namun pergeseran itu berubah pada anak setelah melahirkan. Pergeseran mendadak ini dapat menyebabkan apa yang dia sebut syok bayi.

Brooks menjelaskan lebih lanjut: (2)

Ketika seorang wanita hamil ada begitu banyak kegembiraan dan harapan, dan fokuslah pada hal-hal seperti perutnya, kamar bayi, baby shower.

Kemudian setelah lahir, perhatian, usaha dan kunjungan perawatan kesehatan semuanya tentang bayi. Kami percaya bahwa ketika seorang bayi lahir, begitu pula seorang ibu, dan dia juga membutuhkan dukungan.

Pandemi COVID-19 & Keibuan

Studi menunjukkan bahwa kesehatan mental dan perilaku anak dapat secara langsung dipengaruhi olehkesehatan mentalorang tua dan/atau pengasuh utama mereka. (3)(4)

Tapi satu dari tujuh wanita mungkin menderita depresi dan kecemasan selama periode perinatal, jangka waktu hingga 24 bulan setelah melahirkan. (5)

Beberapa penelitian menunjukkan bahwa jumlahnya mungkin meningkat tiga kali lipat selama pandemi karena ibu baru mengatasi ketakutan akan COVID-19 dan menjadi ibu. (5)

hal-hal penting setelah pengiriman

Setelah mengetahui bahwa semakin banyak ibu yang mengalami kecemasan dan depresi keibuan di tengah pandemi, Brooks dan Kastning meluncurkan Moms Matter Now pada Hari Ibu 2021. (6)(7)

Brooks menjelaskan bahwa dia dan Kastning telah mengerjakan Moms Matter Now selama beberapa waktu, tetapi pandemi membuat mereka menyadari perlunya meluncurkannya secepatnya.

Dia berbagi:

Dengan penutupan tempat penitipan anak dan sekolah menjadi virtual, seseorang harus berada di rumah bersama anak-anak dan lebih sering daripada tidak, seseorang itu adalah ibunya.

Faktanya, 80% dari 1,1 juta orang Amerika yang meninggalkan angkatan kerja adalah wanita.

Wanita sudah mengasuh dan mengasuh anak dua kali lebih banyak, bahkan jika kedua orang tua bekerja penuh waktu, dan pandemi semakin memperburuk ini… Rasanya seperti krisis, tetapi juga ajakan untuk bertindak.(2)

nama pria arab

Menawarkan Bantuan Untuk Masalah Kesehatan Mental Keibuan Umum

Moms Matter Now bertujuan untuk membantu calon ibu dan ibu baru belajar tentang masalah keibuan yang jarang dibicarakan orang.

Topik dapat mencakup depresi pascapersalinan, penerimaan tubuh pascapersalinan, kecemasan, dan rasa bersalah ibu.

Mereka juga menawarkan bantuan untuk ibu baru dalam menangani masalah keibuan (keengganan untuk melepaskan tanggung jawab kepada orang lain) dan menemukan strategi untukmenyeimbangkan beban mental mereka.

Keanggotaan akan diluncurkan pada Februari 2022 dan akan mencakup pelatihan langsung, kursus online, dan komunitas dukungan pribadi. (1)

REFERENSI

(1) https://www.momsmatternow.com/

(2) https://www.alaskajournal.com/2022-01-19/alaska-startup-supports-new-mothers-amid-rising-mental-health-challenges

(3) https://link.springer.com/article/10.1007/s42844-021-00037-7

(4) https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7801103/

(5) https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/34816146/

(6) https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/33844945/

(7) https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/34303943/

Bagikan Dengan Temanmu: